Como engajar colaboradores a empreender dentro da empresa
Ter colaboradores não engajados com os objetivos da empresa gera um conflito diante das estratégias estabelecidas.
Desta forma, é importante ter clareza sobre os propósitos, motivações e objetivos de cada integrante das equipes. E uma forma de chegar a esse nível, é desenvolvendo o intraempreendedorismo.
Quando o colaborador passa a desenvolver esse conceito, ele começa a ter um senso de dono do negócio, participando mais ativamente na elaboração de novas ideias, análise de cenários e a alcançar maior interação de outros nos projetos.
Por isso, o colaborador que empreende em seu trabalho gera um grande diferencial para a empresa.