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O que fazemos

Nossas frentes de atuação

  • desenvolvimento de pessoas
  • consultoria em gestão estratégica de pessoas
  • recrutamento e seleção
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Desenvolvimento

Desenvolvimento de pessoas

o quê?

atividades como treinamentos, workshops,
palestras, team building entre outros formatos, que visam promover o desenvolvimento consciente das pessoas
com base em temas e objetivos identificados.

para quem?
  • empresas de pequeno, médio e grande portes que buscam desenvolver seus funcionários;
  • líderes;
  • empreendedores
  • profissionais em geral
como funciona?
  1. entendimento da necessidade de desenvolvimento do cliente;
  2. elaboração de conteúdo, formato e metodologia específicos de acordo com o briefing e  úblico-alvo definidos ou;
    aplicação de conteúdo previamente formatado pelo Instituto Aware, ao formato que melhor atenda o objetivo do cliente
Saiba mais
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pessoas
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consultoria
Consultoria

Consultoria em gestão estratégica de pessoas

o quê?

consultoria especializada na área que permite diagnosticar, implantar ou aprimorar a estratégia de Gestão de Pessoas para que os funcionários estejam no centro do negócio e estejam alinhados ao propósito da organização e contribuam para o resultado almejado.

para quem?

empresas de pequeno, médio e grande portes com necessidade de implantar ou revisar sua estratégia de Gestão de Pessoas.

como funciona?

1. briefing: entendimento do contexto e necessidade da empresa
2. diagnóstico: identificação das intervenções necessárias
3. proposta de atuação: apresentação do plano de iniciativas a ser implantado
4. execução: de acordo com o planejamento previamente definido.

Recrutamento

Recrutamento e seleção

o quê?

serviço que visa conectar pessoas e organizações de maneira humana, objetiva e alinhada aos valores organizacionais.

para quem?

empresas de pequeno, médio e grande portes com vagas em aberto

como funciona?
  1. processo desenvolvido de forma customizada para o cliente e para a posição em aberto.
  2. envolve a aplicação de testes, entrevistas e dinâmicas, com base no conceito role playing, considerando a realidade da organização e os desafios que o profissional poderá enfrentar na posição.
Saiba mais
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recrutamento
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